(中央社記者余曉涵台北24日電)華航爆發勞資爭議,雙方代表今天在勞動部進行協商。桃園市空服員職業工會提出的7項訴求,包括外站津貼分階段於明年5月調升到每小時5美元, 勞資雙方已達成初步共識。

桃園市空服員職業工會21日投票通過罷工,取得罷工權,並在23日宣布,自24日凌晨零點起開始罷工,華航也宣布今天到午夜前,取消69航班。

華航新任董座何煖軒就任後釋出善意,答應將空服員報到地點改為松山機場,讓勞資雙方順利進入協商階段。

下午何煖軒、新任總經理謝世謙、資深副總楊辰、黃遠芳,及工會理事長趙剛、副理事長洪蓓蒂、張書元、秘書長林佳瑋、發言人黃慧甄等人,到勞動部進行勞資協商,並由勞動部長郭芳煜親自主持。

經過4個半小時的協商會議,勞動部次長郭國文出面表示,工會所提7項訴求已達初步共識,但是有些附帶條款,目前正在做文字確認,稍後會對外公佈。

外站津貼部分,目前是每小時2美元,今天初步協議將會分階段調高,7月1日起將從每小時4美元起跳,明年5月1日調整到5美元,且僅適用桃園市空服員職業工會成員。

84條之1部分則是要尊重職業工會成員,將會由桃園市空服員職業工會成員提出意見給職業工輕型鋼構屋會後,再向公司提出。

另外,華航也同意回到松山機場報到,報到報離時數也回到6月1日前的標準。

至於是否會停止罷工,郭國文說,要尊重職業工會成員決定,據了解他們將會回到華航台北分公司的現場向外界宣布。

職業工會的訴求包含不得更改會員現行報到處及工時計算方式;公司應保障年休123天、每月8天例休假、每季休假30天;國定假日出勤應依法給付雙倍工資;除了越洋航線,其餘工作條件全面回歸勞基法保障;外站津貼提高為每小時5美元,非本會會員不得享有;實施考績雙向互評;給予本會會員代表、理事、監事會務假。1050624

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