工商時報【黃琮淵、呂淑美╱台北報導】
挑戰航空龍頭大位，長榮鋼構組合屋航空搶在畢業季發動徵才攻勢，今年一口氣開出近千個職缺，規模創下近年之最，除機師、空服員之外，今年首度招募200個地勤人員，希望補足客貨運業務的人力缺口，起薪35,000元。
長榮航開出的地勤職缺，涵蓋客運運務、貨運運務、客服、營業、電子商務、簽派與航技、財務以及電算人員等九大類別，錄取後將依專長分配至桃園機場、南崁總公司、台北市區等地，預計10月、11月分梯報到。
長榮航發言人柯金成說，隨著機隊擴張及航線增加，人力需求日漸提升，除機師於官網上隨時接受報名，預定招募200位新血，另外要招募地勤人員約200名，歡迎新世代年輕人踴躍報考，成為長榮航空的一份子。
柯金成指出，每位員工都是公司重要資產，地勤、空勤都很重要，除提供員工完整的薪資福利、教育訓練、流暢的升遷管道外，也提供員工轉任不同工作領域的機會，並可輪調派駐海外，成為全方位的國際人才。
除地勤外，日式小木屋建造長榮航採滾動方式分為2到3梯次招募空服員，繼今年上半年招募400名後，下半年還會開出500個職缺，除因應持續擴充北美、東南亞航點，也把空服員流失率約在5～8％算進去，透過提前培訓避免人力空缺。
為提高留才誘因，長榮航7月起也提高空勤日支費至90元，這部分是不分勤務是否於外站過夜，且日支時數計算方式是從報到起算至勤務結束，優於他航只針對外站過夜班機發放，或是從航機後推算至航機停妥。
除調高日支費，以空服員每月平均日支時數240元計算，每月可多領7,000元外，長榮航也將附加早餐，作為外站飯店選定原則，目前還差2家飯店在洽談安排附加早餐事宜，希望以實際行動體恤空勤組員辛勞。
長榮航日前榮獲SKYTRAX五星級航空認證及2016年《Cheers》雜誌評選為新世代最嚮往企業第2名，希望獲得對航空懷抱熱情與夢想的年輕學子青睞，即日起開放官網www.evaair.com報名，截止日為7月25日。
台北小木屋建造
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